Groeien als gespreksleider

“Een succesvol overleg is geen toevalstreffer!”

Deze training is gericht op verder ontwikkelen van vaardigheden om effectief te vergaderen en het leren gebruiken van
faciliterende gesprekstechnieken. Lukt het je om processen te leiden waarin succesvol wordt samengewerkt. Leer omgaan met
lastige situaties tijdens een vergadering of overlegmoment en negatieve energie om te zetten in positieve effectieve
samenwerking op een eerlijke en integere manier.

DOEL
Vaardig(er) zijn in het succesvol leiden van ‘werkprocessen’, waarbij alle deelnemers gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de effectiviteit van de bijeenkomsten (vergaderingen/plg/bordsessies) erkennen en bewust inzetten.

DOELGROEP
Leraren, coördinatoren / IB-ers/ coaches, (adjunct) directeuren van wie regelmatig procesbegeleiding wordt verwacht. Dit kan in uiteenlopende overlegsituaties zijn, zoals bijvoorbeeld binnen organisaties die werken volgens de principes van gedeeld leiderschap, de methodiek leerkracht, actief functionerende professionele leergemeenschappen e.d.

INHOUD
Bijeenkomst 1: Deskundig betekent vaardig
• Er wordt gestart met een competentieprofiel: waar sta jij als gespreksleider?
• Waar sta je als gespreksleider en wat kun je doen om verder te groeien?
• Wat zijn eigenschappen van een goede gespreksleider en wat zijn de basisprincipes van een effectieve gespreksleider. Je gaat het ervaren en oefenen.
Bijeenkomst 2: Overgaan tot interventie
• Hoe zorg je ervoor dat je geloofwaardig bent en blijft als gespreksleider?
• Je krijgt voorbeelden van richtlijnen en werkafspraken als je weet wat het doel is moet je ook nog kunnen beslissen wanneer je een interventie uitvoert. In deze bijeenkomst gaat het over soorten interventies: wanneer en op welk moment zet je één van deze in?
Bijeenkomst 3: Omgaan met veelvoorkomende problemen en uitdagingen
• Weten wat er voorop staat in een overleg betekent nog niet dat het dan ook automatisch zo verloopt als jij hebt voorbereid.
• In deze 3e bijeenkomst oefen je hoe je de aandacht vangt én hoe je aandacht vasthoudt.
• Ook is het belangrijk om te weten hoe je kunt bijsturen en emoties reguleert.
• Naast deze algemene belangrijke elementen gaan we ook in op soorten deelnemers in een overleg. Hoe communiceer je bijvoorbeeld non-verbaal? interpreteer je ‘fronsen’ als negatief of is het nu juist positief.......en hoe reageer je op ‘tegenstribbelaars?’
Bijeenkomst 4: Intersisie en strategieën voor gevorderde interventie.
• In deze laatste bijeenkomst, wisselen we ervaringen met elkaar uit en geven elkaar feedback op een casus uit de praktijk. Ook kijken we naar de competenties van een effectieve gespreksleider, waar we mee gestart zijn. welke groei heb jij doorgemaakt als procesbegeleider?
• Tot slot zoomen we in op strategieën voor gevorderde interventie op uitdagingen die zelfs voor gevorderde gespreksleiders een uitdaging zijn.

ORGANISATIE
Bazalt in co-creatie met Thomas More Academie

STUDIEBELASTING
4 bijeenkomsten van 3 uur en zelfstudie/opdrachten/implementatie in de praktijk

KOSTEN
€625,- per deelnemer

CURSUSDATA
Nader te bepalen. Houd de website in de gaten voor bekendmaking van de lesdata.

LOCATIE
Thomas More Hogeschool

Share this product

Contact

  • Bezoekadres
     
    Thomas More Hogeschool
    Stationssingel 80
    3033 HJ Rotterdam
  • Telefoon
     
    +31 (0)10 – 4657066

  • Mail
     
    Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

Agenda

Twitter